法律问答

你好，我怀孕了基本工资变成了底薪，公司这样做合理吗，一直都是基本工资加绩效加岗位工资加加班费，怀孕六个月没加班了就剩下底薪，

2023-04-18 01:41:32

如果公司给你降薪，你是可以被迫解除劳动合同的。。。
不合法，可以要求公司按照实际工资交社保
你好，公司应当按实际发放工资缴纳社会保险。
法律分析：员工怀孕期间一直请假工资的计算方式是有相关的生产工资计算的，因为在这种状况之下；依然是需要工资的具体的发放，通常情况下应当履行相关的请假的手续，如果说工龄不满两年的话，是按照本人工资60%的比例来进行一个请假工资发放。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

加班工资是按基本工资还是全额工资算

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

加班工资怎么计算

加班工资怎么计算

01:43

岗位补贴算是基本工资吗？

劳动合同纠纷 4410

加班费按基本工资算还是实际工资

劳动合同纠纷 3103

基本工资加岗位工资多少钱

对于员工的最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。

北京市一格律师事务所

加班费属于劳动报酬吗

加班费属于劳动报酬吗

01:31

最低基本工资包括绩效工资吗?

薪级绩效工资

最低基本工资包括绩效工资吗?

工资是底薪的，是要安底薪加绩效算，加底薪才是原来的底薪的，绩

劳动仲裁：当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单

被公司辞退，合同签的是基本工资加岗位工资加绩效，公司只赔偿基

单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1325

我们公司是绩效加基本工资的，加班费是按照基本工资算的，可是请

原劳动部《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》（[59]中劳薪字第67

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 995

我绑定了我的身份证，他让我签合同，我没有签合同

诈骗信息，建议报案

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 660

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 605

判决抵押无效如何处理

抵押担保 410

我在公司签了合同，现在他们外包让我们再签一份合同

直接与对方协商吧

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 475

我问一下我买车签合同是36期，导购员给48期怎么办

你好，根据你签订的合同来判断

我在KTV签了暑期劳务合同。我能退还吗？

你好！建议双方积极沟通处理

去工作室签合同写不退不换，以后觉得不满意可以退

有证据的话可以要求退

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

克拉玛依律师独山子区律师克拉玛依区律师白碱滩区律师乌尔禾区律师

乌鲁木齐律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权