法律问答

员工自己离职，书面报告只有辞职日期，没写离职时间，但公司让提前走，违不违法

劳动合同纠纷

2021-03-08 10:39:05

你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

没签合同辞职随时离职可以立即领工资吗？

劳动合同纠纷 1560

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期可以随时辞职吗

试用期可以随时辞职吗

01:21

离职必须提前一个月吗

离职辞呈中要写明离职日期吗?

离职辞呈中要写明离职日期吗?

请问提前一个月递交辞职书，待下月离职，公司有权利让员工在还未

如果员工在合同期内没有提前30天通知单位，如何解决？ 1、根据新的《劳动合同法》规定，如果

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职不批怎样强制离职

辞职不批怎样强制离职

01:25

个人原因离职的员工辞职书怎么写

员工辞职书

个人原因离职的员工辞职书怎么写

提前一个月提交离职申请，且公司已同意，离职当月未到离职日期公

劳动者离职后，对工资有争议，劳动仲裁时效为一年。根据《劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲

我提前一个月给公司提交了辞职信，写的是12.25离职，但是由

劳动者自己主动辞职的，是不能要求用人单位支付经济补偿金或者赔偿金的。劳动者提出离职情况： 1、用人单

员工在辞职报告上面写了希望的离职日期。但是公司领导说让他提前

公司辞退员工的法定事由　　我国《劳动合同法》第40条规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书

我的单位对我有罚款，这是违反劳动法的。我能申请被迫离职吗？

可以向劳动局投诉处理

我在事业单位工作了20多年，我不需要有补偿

可以申请退休待遇

如果你通过了军队文职考试，三方都说不需要支付违约金。你需要支

劳动者承担违约金只有两种情形：1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用

临近退休人员能否解雇，法律有哪些规定？

要看案件具体情况判断

劳动争议的主要解决方式有哪些

劳动争议解决方式多样。协商是首选，快速且灵活；调解可借助第三方力量，更公正；仲裁具有法律效力，可强制

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

三明律师大田县律师建宁县律师将乐县律师明溪县律师宁化县律师清流县律师沙县律师泰宁县律师永安市律师尤溪县律师三元区律师

福州律师厦门律师莆田律师泉州律师漳州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权