法律问答
实习生,签了一年的劳动
合同
,
违约金
5000想要离职,需要交违约金吗,违约金合法吗?单位从来没有对我进行过任何培训
劳动合同纠纷
2021-03-08 10:45:37
律师解答共有3条
劳动者在合同约定期限内违反保密协议相应条款的,企业可以追究劳动者的违约责任。
劳动合同违约是否赔违约金需要根据实际情况来确定。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
单位违约解除劳动合同的,应当按照劳动者所服务的年限支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每工作一年支付一个月的工资作为经济补偿,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资作为经济补偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
物业违约金合法吗?
合同纠纷
790
杨森专职律师
北京天驰君泰(广州)律师事务所
合同违约金多少合法
01:20
2345
物业费违约金合法吗?
合同纠纷
1955
承包合同违约金一般怎么算,违约金有上限吗
承包合同违约
官晟专职律师
上海申浩(成都)律师事务所
合同违约金如何约定才合法
02:01
2345
三方协议中的违约金要交吗?
三方协议违约金
签订劳动合同,这样合理吗,需要支付违约金和培训费吗
你好!员工在试用期离职,不必支付违约金。不会产生什么影响。劳动合同法明确规定:劳动者要求解除或终止劳
人咨询过
继续咨询
已经工作三年时间,辞职需要交违约金,现在离职需要交2万违约金
如果工伤造成残疾的,可以获得赔偿工伤保险条例第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以
人咨询过
继续咨询
并且签了含8000违约金的一份一年合同,现在想提出辞职,需要
现在的劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前
人咨询过
继续咨询
过几天就要签劳动合同了,我要是想辞职的话需要违约金吗?过了试
工伤职工在用人单位无法定过错情形下主动解除合同没有经济补偿金,5-10级的享有一次性工伤医疗补助金和
人咨询过
继续咨询
中介不让辞职该怎么办?
提前一个月提出书面辞职
人咨询过
继续咨询
公司合同到期没续签离职有赔偿吗
合同到期不续签的处理方式取决于具体情况。如果是单位提出不续签或降低条件导致你提出,可要求补偿金。如果
人咨询过
继续咨询
以公司名义做宽带,用我的身份证,也拍照,是预存卡,公司不需要
你好,建议慎重,有风险
大学毕业生签订了三方协议。违约必须支付违约金吗?
依据协议内容来确定
用人单位对一裁终局不服该如何申诉
用人单位对一裁终局不服,常见的处理方式是向中级人民法院申请撤销裁决。具体选择哪种处理方式应根据案件实
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
姜堰区律师
靖江市律师
泰兴市律师
兴化市律师
海陵区律师
高港区律师
泰州新区律师
南京律师
连云港律师
宿迁律师
盐城律师
扬州律师
泰州律师
南通律师
镇江律师
常州律师
无锡律师
苏州律师
徐州律师
淮安律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权