我现在属于哺乳期，公司要求我调岗，我不同意，被辞退的话，有补偿吗？
妇幼权益
2021-03-08 11:24:56
律师解答共有3条
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调岗是属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经员工同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。但是如果劳动者不能胜任工作，用人单位也是有权调整岗位的。
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根据法律规定，员工不同意调岗降薪的，在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为您默认同意了。另外，如果公司是按照降薪之后的工资来发放，需要及时的向公司提出支付工资差额的通知书，并保留该相关证据。
如果到时公司还是不改正，您可以要求公司赔偿。另外，如果公司到时将您辞退了，则可以主张违法解除劳动合同赔偿金。 -
一般是没有赔偿的，但是用人单位不能对怀孕期间的员工做降职降薪处理。任何单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期内降低女职工的劳动报酬或者福利待遇、辞退女职工或者单方解除劳动合同，不得以结婚为由辞退女职工或者单方解除劳动合同，否则将依法承担赔偿责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
