我有个朋友在一家火锅店做短期工，当时去入职时候说要做短期，每月10号发工资，在第一次发工资的时候，当着老板的面，老板的女朋友说可以到7月底离职，结果到7月底却不让走，一直拖到8月9号，9号那天我朋友有事上午没去请假了，老板打电话说话很难听，我朋友下午就没有心情去上班之后就直接走了，10号发工资的时候老板就没发给她，问了之后老板说我朋友态度不好什么的，工作期间也没有出现迟到早退现象，而且有时候加班也没有给加班费，现在要工资一直在说态度不好都是他惯的，入职也没有签合同。这种情况怎么办？
2021-03-08 12:49:12
律师解答共有3条
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你好，解除劳动关系也可以追讨工资，拖欠工资向劳动部门投诉寻求帮助
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你好，建议双方协商，如果辞职，应当支付你工资，可以举证证明存在劳动关系，具体可以找个律师详谈。
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被拖欠的工资，你可以协商、投诉、举报、仲裁，或者都不行的去起诉处理，起诉注意收集证据，包括劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
