我们是暑假工然后厂里有新招来了几个长期工，厂里就叫我们休息，问他什么时候能上班也一直不回消息应该要怎么处理
2021-03-08 13:05:36
律师解答共有3条
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你好，15岁属于童工，不能作为劳动者与企业建立劳动关系，所以可以起诉讨薪。
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你们是暑假工，不是劳动关系，这个只能协商解决，协商不成，搜集证据起诉。
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学生暑假工不适用劳动法、劳动合同法。如果你觉得权利被侵犯，可以不再继续打工。待遇可以通过起诉追讨
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
