你好，我与母公司未签署劳动合同，且入厂的时候还是未成年，老板还压一个月工资，而且发工资的时候还喜欢一拖再拖。我忍受不了，辞职了，辞职后他告诉我。于2020年8月5号。我结工资。然后现在他说又发不了了，我该以什么罪名告他
劳动合同纠纷
2021-03-08 14:12:58
律师解答共有3条
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你好！未签订劳动合同的可以随时要求解除劳动关系，超过1个月未签订的办法可以要求相应双倍工资，协商不成向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
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未签订劳动合同，可要求双倍工资。公司拖欠工资，你要求解除合同的，还可主张经济补偿。协商不成可申请劳动仲裁
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您好，不影响你仲裁。我方可以主张时效内未签署劳动合同的双倍工资，、拖欠工资，如果有未休年假、加班费、未缴社保可以一并主张。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
