法律问答

没签定劳动合同，工地受伤骨折，怎么办

劳动合同纠纷

2021-03-08 16:17:02

如果在工作过程中受伤，属于工伤，去申请工伤认定，然后申请劳动能力等级鉴定。
建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，要求工伤赔偿。
尽快要求单位去劳动局办理工伤认定，如果单位不配合，你们可以自己去劳动局申请。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

没签劳动合同在工地受伤怎么办

劳动合同纠纷 2834

你好，没有劳动合同，在工地摔倒骨折怎么办？

《劳动合同法实施条例》第七条规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司没有签订劳动合同如何赔偿

公司没有签订劳动合同如何赔偿

01:22

没有合同的临时工工伤怎么办

临时工工伤

没有合同的临时工工伤怎么办

工地受伤没有合同咋办

工伤索赔 8055

你好，没有劳动合同，在工地摔伤骨折该怎么办

公司未给劳动者缴纳社保，属于公司违反《劳动合同法》规定，劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定，立

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

没有签订劳动合同工伤怎么赔偿

没有签订劳动合同工伤怎么赔偿

01:40

工地受伤没有劳动合同怎么赔偿？

工伤索赔 8827

工地工作受伤，没有签订劳动合同怎么办

中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳

你好，我在工地脚骨折了，没有签劳动合同怎么办

用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准

因为签订了竞业协议，原公司以违反竞业协议为由，起诉我。我该怎

你好，公司是有权利与你签订竞业协议的如果日后违反，需要给原公司赔偿。你可以和我详细描述一下吗？希望能

公司解雇了我们，然后，那个赔偿要90天才能给我们，这合理吗？

劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：1、在劳动合同期内(如

您好！想问一下，如果交了离职信但是没有满一个月可以走吗？

交了离职信未满一个月想离职，常见处理方式有与单位协商或支付违约金。具体选择哪种方式需根据实际情况判断

劳动法规定经济补偿金的具体标准是什么

处理经济补偿金问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时，可优先考虑协商和调解，高效且成本较低。

我开始谈论长期工作。如果我辞职一个月，拒绝批准，我怎么能辞职

建议去劳动稽查部门

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

德阳律师广汉市律师罗江区律师绵竹市律师什邡市律师中江县律师旌阳区律师

成都律师泸州律师绵阳律师内江律师南充律师宜宾律师达州律师眉山律师凉山律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权