法律问答

您好，我昨天下班突然接到辞退通知，我是去年8月1号入职的，到今年8月1号正好满一年，公司应该怎么赔偿呢

2023-04-18 01:10:26

支付经济补偿金
你好，可以要求支付经济补偿金
要是违法辞退的话，按法律需要支付双倍经济补偿金
劳动法辞退赔偿是：
1.非过失性辞退，支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准支付；
2.违法辞退，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；
3.过失性辞退，不需要赔偿。
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4号离职4号还上班么

我5月7号入职快到现在，两个月试用期，公司通知今天10月24

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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