工伤后，劳动合同到期，可以不续签吗
2021-03-08 18:08:27
律师解答共有3条
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工伤和劳动合同解除没有直接关系，单位不续签合同应当给付员工经济补偿金。
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你好，根据法律的规定，如果合同自然到期终止，劳动者要求继续签订，用人单位应该签订，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
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合同到期续签流程程序：
1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见；
2、双方当事人协商一致；
3、签订续订劳动合同的协议书；
4、鉴证或者备案。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
