你好，我在一家美容美发店上班，因为和以前的老员工发生争执，所以不想做了，我跟老板说不想干了可是老板要求我辞职必须提前一个月，我连一天都呆不下去了，我来这里上班也没有签劳动合同，我该怎么办？
劳动合同纠纷
2021-03-08 18:45:57
律师解答共有3条
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用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工，雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇，并无需支付解雇赔偿。
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。 -
没合同，劳动者解除劳动合同需要按照《劳动合同法》第37条规定，试用期提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用人单位，可以解除劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
