如果一个学徒工，在没有签合同的情况下，厂规里面又规定了没未满一年不准走，强制走的话要被扣工资，这样算是违法吗？扣工资扣一个月的话算是违法吗？
2021-03-09 07:29:45
律师解答共有3条
-
劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
-
用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
-
劳动者工资被欠和被扣工资的都可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中