我们已经工作12个小时了，公司还让我们在加班3个小时，这是不是违法的
2021-03-09 07:41:47
律师解答共有3条
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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相关法律规定，职工每日工作8小时、每周工作40小时。
如果公司加班不安排补休，也不支付双倍工资的话，你可以要求解决劳动合同，同时要求对方支付经济补偿金，经济补偿金工作一年补偿一个月，工作半年补偿半个月。 -
公司违反劳动法关于加班儿的规定，您可以要求解除劳动合同，并要求公司赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
