法律问答
面试时说好是底薪2500?绩效300，结果工资条上底薪2000?绩效500，面试时回执单上底薪是2500，怎么办
2023-04-18 00:48:53
律师解答共有4条
按照你实际领取的工资总额缴纳
可以依法要求补偿金，收集好证据进行！
你好，是可以作为证据的。
法律分析：可以申请
劳动仲裁
。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动
合同
约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。转正就降工资是违法的。
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