法律问答

老板自动辞退我，不给我经济补偿，也没有签订劳动合同

劳动合同纠纷

2021-03-09 09:15:47

没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。
企业不能无故解除合同的，违法解除得承担赔偿责任。
没合同的，劳动者可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

解除劳动合同经济补偿的规定

劳动合同纠纷 16260

单位不与员工签订劳动合同，现在想解雇员工，有经济补偿吗？

你好，公司单方面解除合同是否非法解除，如果是非法解除才有经济赔偿金的。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

可以不签订劳动合同吗

01:26

用人单位不签劳动合同违法吗

签订劳动合同

用人单位不签劳动合同违法吗

解除劳动合同经济补偿金规定

解除劳动合同

解除劳动合同经济补偿金规定

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

01:38

违反和解除劳动合同的经济补偿

解除劳动合同

违反和解除劳动合同的经济补偿

没有签订劳动合同。近期老板突然把我们辞退了。请问我们可不可以

没有签订劳动合同，在证实确属工伤事故的前提下，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决

没有签订劳动合同，也不给说明原因，咨询一下律师辞职后能否得到

《劳动合同法》第二十二条“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订

没签订劳动合同，被公司辞退，我可以得到什么经济补偿？

单位违反劳动合同法，只要您搜集到事实劳动关系证据，申请劳动仲裁，您完全可以得到以下赔偿; （1）没有

临时工不做满工期扣钱合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

被劝退的离职补偿金怎么算没签合同怎么算

被劝退未签合同，离职补偿操作如下： 1. 确认劳动关系：收集工资条、工作证等证据证明实际劳动关系。

业务员离职时，合法吗？你可以不签字吗？

如果没有特殊文字约定,一般来说，合同是以盖上合同章或是公司章即可生效，签约代表可以不签字，但如果可以

我国对未设有年假的单位的赔偿规定

对于未设有年假的单位，劳动者通常有两种处理方式：一是向单位提出年假申请或要求支付年休假工资报酬；二是

学校要求班主任强制收班费，违法吗？

你好，可以协商解决

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

洛宁县律师孟津县律师汝阳县律师新安县律师伊川县律师宜阳县律师偃师市律师嵩县律师栾川县律师老城区律师西工区律师瀍河回族区律师涧西区律师洛龙区律师

郑州律师开封律师洛阳律师焦作律师安阳律师许昌律师漯河律师南阳律师商丘律师信阳律师周口律师驻马店律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权