你好，我想问问我从从中介进厂做了小时候30一小时，每月10号厂里发同工同酬，月底中介补差价，补到29每小时，但我才做了十多天发现我怀孕了，当初中介说的是次月在职的才补差价，不在职的只发同工同酬，不补差价，但是我是因为怀孕才离职，所以我觉得差价应该不给我，我是不是有权利要求中介把补差价给我
2021-03-09 12:21:54
律师解答共有3条
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如果公司没有证据证明跟同事吵架属于严重违纪行为，公司解除劳动合同是违法的，可以主张继续履行合同或不继续劳动关系，要求支付赔偿金。
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用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工，雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇，并无需支付解雇赔偿。
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你好，试用期员工提前3日申请离职就可以了，非试用员工提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
