打暑假工试用期一个星期但是太累了我不想做了老板说试用期没有工资这违法吗
2021-03-09 14:52:38
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劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
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解除合同无故扣工资一般是不合法的，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
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暑假工试用期辞职，给一家公司做暑假工。如果试用期没过不给工资，但是老板以试用期审查没结束拖欠工资。我该怎么办？
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我本来是试用期三天但只做了两天半她说我是暑假工而且她和我说试用期无论是做完完被辞还是自己走都没工资
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暑假工三天试用期，暑假工本来是说做一个月，后面做了四天辞工了，老板说前三天没有工资，为试用期。
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