你好，我想请问一下连续3个月考核不合格待岗3个月还是考核不合格的，用人单位有权解除无固定期限合同吗？
2021-03-09 15:49:27
律师解答共有3条
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如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同；如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位继续履行劳动合同或承担非法解除劳动合同经济赔偿金。
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如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经 济补偿金，如单位涉 嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。
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怀孕期间有证据证明考核不合格，你也认可的，则应该属于合法解除，
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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