我在铁路上工作，我和公司签订了6年的劳动合同，期间我受到了工伤，等级是8级，合同期满后，公司可以不和我继续签约吗？如果要求休息的话，工资标准是什么
2021-03-09 19:06:59
律师解答共有3条
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根据劳动合同法第四十六条第五项的规定关于劳动合同到期员工不续签需要怎么赔偿的介绍，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。劳动合同到期后不续签劳动合同的情形：
1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿。
2、公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，有经济补偿。
3、公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同，终止劳动合同的，有经济补偿。 -
你好，如果公司不续签，应当向员工足额支付工伤赔偿金。
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如果员工不愿意解除，单位需要不予续签劳动合同，是可以要求单位支付工伤赔偿以外还需要支付员工经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
