法律问答
如果要离职公司要扣百分之30合理吗
2021-03-09 20:04:53
律师解答共有3条
解除合同无故扣工资一般是不合法的,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
扣工资若所在单位无正当理由的话,那么是不合理的。
公司无正当理由扣员工工资的,是不合法行为。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
突然离职公司有权扣我工资吗
71890
我向公司提出离职 老板说离职的话要扣40%-60%的工资 合
无故扣工资一般情况下是不允许的,所以大多数公司扣工资的行为是违法的。
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职可以扣工资吗
01:30
2345
离职经济补偿金有上限吗?需要扣个税吗?
离职补偿金上限
公司以绩效考核扣员工工资合法吗
绩效考核
急离职企业要扣30%的薪水,那样合理合法吗
劳动者正常辞职的,用人单位克扣劳动者百分之五十的工资这样的行为是不合法的,对于用人单位无故克扣工资的
人咨询过
继续咨询
王靓华主任律师
广东华勋律师事务所
为什么要设定合同违约金上限30%
01:15
2345
员工绩效考核扣工资合法吗
员工绩效考核
在厂里上班辞职要扣百分之30违法么?
辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位;3天时间到了,无论单位同意或者不同意,劳动
人咨询过
继续咨询
因病急辞工,公司要扣20%违约金合理吗
《合同法》第七章违约责任: 第一百零七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3135
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2260
倒签合同如何理解,法律的规定是什么?
倒签合同是否有效取决于具体情况。如果双方已经履行了主要的合同义务并且得到了对方的认可,那么可以选择补
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1630
但在合同中
可以运用法律手段来解决
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1480
转让还需要1.5万的茶费才能和接我店的人签订租赁合同。有没有
依据合同约定处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1230
民法典第几条规定,后签订的合同要大于之前签订的合同
根据具体情况,处理合同冲突可:1. 若前后合同内容轻微冲突,可协商修订;2. 若冲突严重,考虑解除先
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1180
我去学了一天不想学,我签了合同,还能退学费吗?
你好,根据你们的协议约定处理
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
巴彦淖尔律师
巴彦淖尔找律师
巴彦淖尔律师
巴彦淖尔合同纠纷律师
巴彦淖尔合同违约纠纷律师
巴彦淖尔合同审查律师
巴彦淖尔借款合同律师
巴彦淖尔买卖合同律师
巴彦淖尔租赁合同律师
巴彦淖尔律师
杭锦后旗律师
临河区律师
乌拉特后旗律师
乌拉特前旗律师
乌拉特中旗律师
五原县律师
磴口县律师
巴彦淖尔房产纠纷律师
巴彦淖尔公司法律师
巴彦淖尔合同纠纷律师
巴彦淖尔婚姻家庭律师
巴彦淖尔交通事故律师
巴彦淖尔劳动纠纷律师
巴彦淖尔刑事辩护律师
巴彦淖尔债务债权律师