你好！请问企业单位超过四十岁就不能签劳动合同了吗？我在国营单位上班，这几天四十岁以下的，都签了劳动合同，我四十四岁了，公司说不能签劳动合同了？是这样吗
劳动合同纠纷
2021-03-09 22:13:08
律师解答共有3条
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是的。劳动合同当然应该由用人单位盖章和劳动者本人签字才能生效。具体看《劳动合同法》第16条的规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 -
其次，劳动合同应当具备以下条款：
1、用人单位的名称和法定代表人或者主要负责人；
2、劳动者的姓名和居民身份证号码；
3、劳动合同期限；
4、工作内容和工作地点。 -
签。国有企业应当和普通的用人单位一样，无论是编制外还是编制内的劳动者都需要签订劳动合同。《劳动合同法》第二条规定：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
