你好，请问劳动合同上的工资数目写的是2100，但是我的实际工资是5000，现在公司突然提出辞退我，并且提出的赔偿是按合同上面的工资赔偿一个月，请问要怎么做才能要求按实际赔偿。另外，在公司工作时间已经超过一年
劳动合同纠纷
2021-03-09 22:12:50
律师解答共有3条
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单位违法辞退员工的补偿标准是依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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