法律问答
被公司辞退,结算工资在多少天?
2021-03-10 01:08:51
律师解答共有3条
劳动者旷工多久用人单位可以辞退,是根据用人单位的规章制度来确定的。劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以辞退。
事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日,事业单位可以解除聘用合同。而《劳动法》第三十九条第二项规定,严重违反用人单位的规章制度的,立即,并且不需要支付经济补偿金。
工资应当及时结清,协商不成的,可向劳动部门投诉或申请
劳动仲裁
维权。我们工作到哪天,工资应该支付到哪天。比如9月1日到20日,你实际上班15天的话,9月份工资计算公式为:月工资÷
21.75×15天。
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