我是一名应届毕业生，于公司签了就业协议书，并通过与公司联系于12月27日到公司实习，告之我实习工资是1100元，在元月5日签订实习协议时，实习协议上面的工资是2000元，我当时问了人力资源部的那个文员，她说我们公司的最低标准是2000元，但是我在2月份接工资时，接到的工资是1500多，最后询问公司的人，他们说那个实习协议上的工资标准写错了，并在上面改动为1100，我想请问下我现在要怎么去做?
2018-12-25 20:35:13
律师解答共有4条
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签了就业协议书，学校根据协议书转移。
1、毕业时档案怎么办？ ①单位帮你搞档案，由就他们帮你弄，如果它有人事接收权，档案会到单位的人事部门；如果它没有人事权，却说可以帮你搞定，指的是它会帮你把档案挂靠到人才交流中心，两者差不多。 ②单位不帮你搞档案。这时你可以自己去单位所在地或的人才交流中心挂靠。
2、毕业了，户口怎么处理？ 毕业时可以把户口迁到单位所在地，或者迁回生源地，或者迁到人才中心入集体户，反正学校会根据报到证迁出户口，拿着《报到证》回生源地或者单位报到就可以完成迁户口手续。 -
1、《就业协议书》是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，主要是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表
2、就业协议书也是合同的一种，签订之后协议各方需要按照协议内容履行各自的合同义务，否则即构成违约，需要承担违约责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
