法律问答

一间公司7月31号发6月份的工资，但是在7月23号通知6月份工资会下降10%，这样合理吗？可以申诉吗？

2023-04-17 23:53:55

公司无正当理由扣员工工资的，是不合法行为。
扣工资若所在单位无正当理由的话，那么是不合理的。
法律分析：如果单位随意降低您的工资，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《劳动法》第八十二条规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
劳动争议当事人对裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼，当事人在法定期限内不起诉，又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

监察法于多少年3月20日通过

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

二月份出勤10天工资如何计算

二月份出勤10天工资如何计算

01:39

试用期7天没有工资违法吗？

劳动合同纠纷 450

26天制31天,工资怎么算

劳动合同纠纷 4625

5月份工资在7月29日发，又压了两个月的工资这种合法吗？

关于压工资是否合法的问题，解答如下：《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是

2019年10月1日考驾照新规

考驾照新规

2019年10月1日考驾照新规

我公司10月22日发8月份工资，9月份工资要到11月份发，合

死亡工资是遗产，可以由死者的直系亲属继承；一、死者死亡后的遗产包括工资、股票等，都是可以由其直系亲

9月7号发上个月工资，8月22号申请离职，这样扣款合理吗？

1、单位不得随意克扣员工工资，员工有矿工的行为，单位只能扣除员工部分奖励性待遇作为处罚，但是不得克

所以6月份工资还是试用期工资。请问这样合理吗？不是6月7号到

协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。申请工伤认定。工伤保险条例第十七条　职工发生事故伤害

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2085

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1545

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1105

村长未经村民讨论同意签订合同会犯什么罪？

您好，具体是签订什么合同

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1015

合同中违反法律强制性规定的法律后果

合同违法则无效。操作建议：1. 双方协商处理，达成一致意见。2. 协商不成，可向法院起诉，确认合同无

判决抵押无效如何处理

抵押担保 845

未成年签合同可以做公证吗？

未成年签合同需谨慎。如已签订，应尽快确认合同内容是否合法，是否经过法定代理人同意。如有问题，及时与对

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 775

协议有法律约束力吗？协议和合同有什么区别？

协议和合同在法律上的效力是相同的，只是称呼不同而已。　我国合同法第五十二条规定有下列情形之一的，合同

合同条款约定不明确时应当怎么处理

合同条款不明可协商或依法处理。1. 双方协商达成补充协议，明确条款内容。2. 如协商无果，可参考合同

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

潍坊律师潍坊找律师潍坊合同纠纷律师潍坊合同违约纠纷律师潍坊合同审查律师潍坊借款合同律师潍坊买卖合同律师潍坊租赁合同律师

安丘市律师昌乐县律师昌邑市律师高密市律师临朐县律师青州市律师寿光市律师诸城市律师潍城区律师寒亭区律师坊子区律师奎文区律师

潍坊房产纠纷律师潍坊公司法律师潍坊合同纠纷律师潍坊婚姻家庭律师潍坊交通事故律师潍坊劳动纠纷律师潍坊刑事辩护律师潍坊债务债权律师