我在单位工作10年以上，单位将我转为与劳务派遣签订劳动合同后，在原单位继续工作三年我能够获得赔偿吗？
劳动合同纠纷
2021-03-10 09:38:46
律师解答共有3条
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你好，用人单位不签定劳动合同属于违法行为，您可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者劳动监察大队申请劳动仲裁，督促用人单位按规定签订劳动合同并对未签订劳动合同的期间主张双倍工资。如用人单位已尽到诚实义务，因不可抗力、意外情况或者劳动者拒绝签订等用人单位以外的原因，造成劳动合同未签订的，用人单位不需要支付双倍工资。
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你好，可以准备与单位有劳动关系存在的相关证据（工资条、工卡、工作成果、工服等），主张不签劳动合同的双倍工资和经济补偿金。
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劳务派遣没签劳动合同，可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
