产假结束，生育津贴已到账，想问一下产假工资比生育津贴多出来的部分公司该什么时候发放？法律有无规定？
妇幼权益
2021-03-10 12:32:41
律师解答共有3条
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产假工资是指职工在休假期间，企业或者单位正常为职工发放的工资，支付方为用人单位。生育津贴是指，职工在工作期间所缴纳的生育保险符合享受津贴标准后，在休假期间即由社保机构提供职工生活费用。
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产假工资与生育津贴领取事项：如果女职工在休假期间，享受的生育津贴高于她的平均工资的话，那么企业或者单位即可不用向其支付产假工资。如果低于的话，则要进行补差。另外，对于未给职工缴纳生育保险的，或者没达到生育津贴领取标准的，职工有权利要求单位或者企业支付其产假工资。
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女职工按国务院《女职工劳动保护规定》的产假享受生育津贴。正常分娩（含怀孕7个月以上早产）的，享受三个月生育津贴；难产（含剖宫产）的，享受三个半月生育津贴。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
