我在试用期没满一个月的情况下被公司辞退，公司以我不符合录用标准为由辞退我，但是在入职之前，公司却没有告知我明确的录用标准，我能拿到相关的赔偿金吗
2021-03-10 15:23:04
律师解答共有3条
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可以要求公司支付赔偿金，公司拒绝支付的你可申请劳动仲裁维护权益。
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单位违法辞退员工的补偿标准是依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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被公司违法辞退的，劳动者可以要求支付赔偿金；根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
