在单位工作十多年，因身体生病状况以后都不能工作，有补偿吗
2021-03-10 16:42:02
律师解答共有3条
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你好，需要看你是否构成职业病，如果构成职业病，可以要求用人单位赔偿。不是职业病，在治疗期内解除劳动合同的也要支付补偿金。
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在医疗期内，公司是不能解除劳动合同的，否则需要支付经济补偿金。
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生病期间医疗期间单位是不能解除劳动关系，可要求单位补缴社保并要求赔偿经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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