我是暑假工，老板让我8月10走，工资全部结了，但是现在让我们去上班，我没有去，说，工资要下个月10号发
2021-03-10 17:15:01
律师解答共有3条
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学生暑假工不适用劳动法、劳动合同法。如果你觉得权利被侵犯，可以不再继续打工。待遇可以通过起诉追讨
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你好，15岁属于童工，不能作为劳动者与企业建立劳动关系，所以可以起诉讨薪。
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你们是暑假工，不是劳动关系，这个只能协商解决，协商不成，搜集证据起诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
