签了劳务合同，提了离职领导也签了字，但是由于公司一直没招到人，两个月了都不肯放我走，后来说了很多好话，又让我签了转正合同，我现在实在干不下去了，给他发个短信直接走，需要承担什么后果吗
2021-03-10 20:22:47
律师解答共有3条
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用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工，雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇，并无需支付解雇赔偿。
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你好，合同期内可以解除劳动合同，要求支付赔偿金。
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公司违法解除劳动合同的话，应当支付赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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