你好，我在公司8月离职后，9月份公司又通知我去上班，9月份做了半个月，由于公司事少今天又通知我去办离职，我能要求公司赔偿我工资吗？
2021-03-11 06:51:56
律师解答共有3条
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没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。
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单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
