法律问答

实习生不签劳动合同，不算加班工资，没有双休

劳动合同纠纷

2021-03-11 08:00:04

用人单位不支付员工工资和加班费的，员工可以向当地劳动监察大队投诉，让劳动监察大队介入处理，要求用人单位及时支付的。
经过劳动者催告，单位仍不支付加班工资的，可向当地劳动监察部门申诉、控告，也可以申请劳动仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

节假日加班不给加班费调休可以吗

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

可以不签订劳动合同吗

01:26

法定节假日加班不给加班费违法吗

加班工资是按基本工资算吗

加班工资是按基本工资算吗

公司没有给我签劳动合同，强迫加班而不加班

你好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

加班工资怎么计算

加班工资怎么计算

01:43

法定节假日加班费不给可以调休吗

法定节假日加班费

法定节假日加班费不给可以调休吗

没有签订劳动合同，现在辞职了公司要扣我七天工资，每天加班没有

讨薪： 1、申请支付令在用工单位与劳动者达成和解协议，即用工单位开具了电子或者书面工资欠条的情况

没有签订劳动合同，没有加班工资，法定节假日没休息也没有加班费

法定假日不放假还不付加班费符合《劳动合同法》第38条用人单位未及时足额支付劳动报酬的规定，劳动者可以

工资算法奇特，休息日不算工资，加班没有加班费，没有社保，没有

综合计算工作时间：是指分别以一周、月、季、年等为周期，总和计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工

请问一下，因为厂里纠纷急辞工，扣钱合法吗

急辞工扣钱问题需具体分析： 1. 若因个人原因急辞，给厂里造成损失，可在合同约定范围内扣工资，但不

公司不经协商就电话通知解除合同长期劳动合同，（电话后发了解除

对于公司单方面解除长期劳动合同的问题，处理方式因情况而异： 1. 如果合同中有明确约定解除条件和程

学员离职教师不同意怎么办？

建议到当地劳动监察大队投诉维权

公司试用期提前三天离职不给离职说离了相当于签自离合同就没工资

如果用人单位不支付试用期工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过快递或挂号信邮寄解除劳动关系的通

学校实习的教师能不能去教育机构兼职？

您好，最好是协商解决吧

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

电白区律师高州市律师化州市律师信宜市律师茂南区律师

广州律师深圳律师珠海律师汕头律师韶关律师河源律师惠州律师汕尾律师东莞律师中山律师江门律师佛山律师湛江律师茂名律师肇庆律师清远律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权