发布聘用信息结果到单位面试通过后却被误导签订培训就业协议是否属于基于重大误解签订的可撤销合同？
2021-03-11 11:56:18
律师解答共有3条
-
误解一般是因受害方当事人自己的过失产生的。这类合同发生误解的原因多是当事人缺乏必要的知识、技能、信息或者经验而造成的。必须是要对合同的内容构成重大的误解。
-
因重大误解签订的合同可以撤销，双方当事人可以协商解决，如果协商不成的，可以向人民法院起诉，对于重大误解，需要举证证明。对合同性质的误解。如把借贷误解为赠与，把出卖误解为出租。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
