法律问答
你好,劳动合同到期,原竞业协议还有效吗?
劳动合同纠纷
2021-03-11 15:16:28
律师解答共有3条
竟业限制仅适用于单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。如你不属于此类人员,则竟业限制条款无效。如果未支付经济补偿金,则属于单位违约,你无需继续遵守。
《劳动合同法》第二十三条规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。因此,竞业限制协议是有效的,受法律保护。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
竞业协议有约束力吗?
劳动合同纠纷
2018
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
聘用合同是劳动合同吗
01:32
2345
竞业限制协议一定有效吗
1110
离职要求签署竞业禁止协议有补偿吗?
竞业禁止协议
合同到期后,如果我不接受公司的竞业协议补偿金,竞业协议还有效
传真收到的合同如果有双方的签字确认,就是一份具有法律效力的合同。虽然传真收到的合同不是合同原本,但是
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
单位劳动合同期限可以签半年吗
01:22
2345
保密协议能否视为书面劳动合同
合同保密协议
工作合同到期,公司不续签,还签过竞业协议。这个情况怎么办?还
因为合同到期属于双方均知道劳动合同截止时间的问题,法律并未规定续签应该由用人单位提前一个月通知是否续
人咨询过
继续咨询
你好,签了竞业合同不到一个月,老板开除员工,竞业合同还有效吗
一般来说,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的
人咨询过
继续咨询
劳动合同并未注明竞业协议期限与地点,请问敬业协议还能生效吗?
竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议
人咨询过
继续咨询
第二天辞职不去会有什么后果?
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
人咨询过
继续咨询
我以前是事业单位的固定工,我们应该如何上诉?
您好,请问具体纠纷是什么呢
人咨询过
继续咨询
您是否可以申请因被公司同事欺负和排斥而辞职的补偿?
你好,拖欠的工资给了吗?因拖欠工资而离职事可以要求经济补偿的,工资满一年发一个月工资的补偿金。你也可
我现在是一个签了实习协议的实习生。我写道“如果乙方因自身原因
在试用期内,劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。
如果你工作了六年,如何签订续约合同
如已签订2次有固定期限的劳动合同或已经在公司连续工作了10年,一般可以要求公司签订无固定期限的劳动合
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
雅安律师
雅安找律师
雅安律师
雅安劳动纠纷律师
雅安劳动合同纠纷律师
雅安律师
宝兴县律师
汉源县律师
芦山县律师
名山区律师
石棉县律师
天全县律师
荥经县律师
雨城区律师
雅安房产纠纷律师
雅安公司法律师
雅安合同纠纷律师
雅安婚姻家庭律师
雅安交通事故律师
雅安劳动纠纷律师
雅安刑事辩护律师
雅安债务债权律师