您好，我于今年四月去公司工作，至今年的六月份，未签署合同，目前处于停岗阶段，公司不赔偿我双倍工资是正确的吗
2021-03-11 16:37:01
律师解答共有3条
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可以，提出11个月的双倍工资，自你离职之日起1年内
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你可以要求公司支付你5个月的双倍工资和一个月工资的经济补偿金。
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您好！如果公司未与您签订劳动合同，您可以主张双倍工资差额。如有问题请继续留言或直接电话联系。谢谢
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
