法律问答
试用期超过一个月不签合同怎么办?离职时可以申请赔偿吗?
2021-03-11 19:17:21
律师解答共有3条
公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
可以主张没签合同的双倍工资差额,但不能因此提出辞职并主张经济补偿金
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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