法律问答
请问一下就生产员工工作过程中对产品造成了损害,然后公司要求按成本价百分之二十来赔偿,这合理吗
2021-03-11 22:29:10
律师解答共有3条
你好,要看劳动合同的约定和公司的规章制度。
你好,如果你确实违反了单位的制度,造成损失。单位可以要求赔偿。
属于劳动合同关系的纠纷。是否合理,看是否有公司规章的规定。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
产品侵权可以要求精神损失费吗?
知识产权
340
学徒生产过程中产品弄坏了公司要求赔偿百分之四十合理吗
消费者在使用产品时,若发现产品存在质量问题,根据《产品质量法》规定,可以向产品的生产者要求赔偿,也可
人咨询过
继续咨询
蔡绍辉律师
北京盈科(上海)律师事务所
宣告破产后还能进行生产经营活动吗
01:58
2345
公司侵权员工要承担责任吗
企业法律顾问
6135
如何认定产品属于需要召回的缺陷产品
缺陷产品召回
胡文律师
北京市京师律师事务所
宣告破产后还能进行生产经营活动吗?
01:18
2345
建立产品缺陷产品召回制度有什么好处
缺陷产品召回
请问,说一些产品在试用期内损坏,公司强行扣款合理吗?此外,该
用人单位不可以不受任何限制、任意地给处在试用期的员工确定工资水平,而应达到最低工资标准。所谓最低工资
人咨询过
继续咨询
员工在上架过程中,公司要求员工赔偿公司要赚取店里的利润差价,
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,
人咨询过
继续咨询
工作过程中,失误,公司决定造成损失的按照成本价的百分之六十在
要看公司扣工资的理由是否合法,《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,
人咨询过
继续咨询
学校随意没收寝室东西
面对学校没收寝室东西,学生可首先了解具体原因和依据。若认为学校行为不当,可提出异议或申诉。同时,建议
人咨询过
继续咨询
要求停止侵害的情况是什么
要求停止侵害,可协商、调解或诉讼。协商是双方直接沟通解决;调解是通过第三方介入协助解决;诉讼是向法院
人咨询过
继续咨询
是否对带手机的学生到校后未交给班主任的学生进行处理,还是开除
按照校纪校规处理
因为一点争吵,別人找上门来锤打大门
除了报警外,你还可以采取以下措施:首先,确保自己和家人的安全,避免与邻居发生直接冲突。其次,可以联系
隔壁邻居装了监控。我们每天讨论琐事,他断章取义怎么取证?
若邻居监控断章取义,可协商或诉讼。协商时,保持冷静,明确表达诉求。若协商不成,收集相关证据,向法院提
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
上虞市律师
绍兴县律师
新昌县律师
诸暨市律师
嵊州市律师
越城区律师
柯桥区律师
杭州律师
宁波律师
温州律师
嘉兴律师
湖州律师
绍兴律师
金华律师
衢州律师
台州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权