法律问答
因为没有和使用者签订劳动
合同
，所以胳膊骨折了。恢复期间，公司能支付错误的劳动费吗？
劳动合同纠纷
2021-03-12 02:37:23
律师解答共有3条
符合下列构成要件的合同属于有效的劳动合同，法律依据是《
劳动合同法
》 第十七条规定： 劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）
劳动保护
、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
可以收集证据起诉的。
你好，如果存在事实的劳动关系，也是可以要求用人单位相应的赔偿的
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