法律问答

怀孕在试用期间公司可以辞退员工吗

2021-03-12 06:08:56

您好。试用期内不合格，可以不录用，但应该提前3天通知。如果无故辞退，可以申请劳动仲裁维权。
用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。无故辞退一般是违法行为。
你好，如果在试用期内，可以辞退员工，不过要有合法理由，无故辞退是不合法的。
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员工怀孕公司是否可以辞退员工

试用期间可以辞退怀孕员工吗

你好，如果在试用期内，可以辞退员工，不过要有合法理由，无故辞退是不合法的。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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劳动者在怀孕期间，用人单位是不能辞退员工的。《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

公司无故辞退员工怎么赔偿

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试用期员工可以随意辞退吗

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员工试用期怀孕被辞退吗

您好，如果试用期内不是以不附合录用条件可以辞退，如果用人单位存在不合法行为建议您申请劳动仲裁解决

试用期间怀孕的公司可以开除孕妇吗？

公司的做法不合法。您可以向其主张相应的权利。

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