没有签订劳动合同，上了一年半多的班，单位没有提前通知就辞退了，怎么要求赔偿
劳动合同纠纷
2021-03-12 08:45:35
律师解答共有2条
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根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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未提前一个月通知辞退的应当就未提前通知义务额外支付劳动者一个月工资。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
