公司保安外包,现在把我们调部门,我们不去,有赔偿吗
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可以要求经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在本单位实际工作年限,每满一年按1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按一年计算;不满6个月的,支付半个月工资的经济补偿(备注:月工资是指企业正常生产情况下劳动者解除或者终止劳动合同前12个月的平均工资)。
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调岗或者搬迁都是可以不同意的,需要赔偿才可以辞退,按劳动法赔偿
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你好,如果因为单位原因导致,应承担相应的赔偿或者补偿。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。