小时工国庆节假期间的工资怎么算
2021-03-12 13:11:44
律师解答共有3条
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你好，年休假的工资计算如下：您如果在同一个或者不同的用人单位工作，还包括依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作的期间，都要累计为工作时间。当您连续工作的时间满12个月以上时，就能享受带薪年休假。
但是您入职不到一年，如果您之前没有工作，那么您还不能休年假；如果您之前的工作时间加上目前的工作时间，最少有12个月，那么您可以休年假。工作时间满1年不满10年就能享受5天带薪年休假。 -
你好，带薪年假的工资计算方法如下：员工先计算其前十二个月的月平均工资，其中不包括加班工资，再除以计薪日天数，即二十一点七五天，就可以得出正常的日工资。带薪年休假期间，享受由以上计算方法算出的工资，一般是基本工资。
休多少天，就乘上上面的数字即可。 -
休假期间工资一般不算工资，如果是年休假、法定节假日则是属于带薪假期，要正常算工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
