法律问答

你好，我单位发工资从来没有工资单，今年突然发现工资单和实际到账有差入，我是否可以要求要以前的工资单

2021-03-12 15:46:21

你好，没有劳动合同，可以申请仲裁要求，最多一年的双倍工资赔偿。
你好，工资条是为了让员工清楚自己这个月的工资以及相关的福利。根据《劳动法》的规定，员工有权知道自己的福利和工资构成等。因此，企业不提供工资条是一种侵权行为。公司发工资没有工资条是算侵权行为，你可以主动要工资条的。
您好，根据你描述的情况，你是很有可能要求单位赔偿你一笔比较丰厚的金额。由于单位的违法行为，导致了你的劳动合法权益受到侵害，按照劳动法相关规定，单位是要支付相应的经济补偿金跟赔偿金（具体数额要根据你的实际情况而定，建议你电话咨询我），同时，你这种情况要去当地的劳动局申请劳动仲裁，若有不明，欢迎致电。
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