法律问答
我的工资由基本工资绩效工资职位补贴三部分组成且绩效是固定的如果公司只按基本工资算加班费基数是否违法?
2021-03-12 18:17:36
律师解答共有1条
加班费的计算方式如下:
1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加班费按基本工资算还是实际工资
劳动合同纠纷
3098
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
加班工资怎么计算
01:43
2345
岗位补贴算是基本工资吗?
劳动合同纠纷
4410
绩效工资属于工资还是奖金?
薪级绩效工资
基本工资 岗位工资 绩效 技能工资都算为加班的基数吗?谢谢
依据国家统计局1990年1月1日颁发的《关于工资总额组成的规定》(1990年1月1日局令第1号)和《
人咨询过
继续咨询
陈珺律师
北京市一格律师事务所
加班费属于劳动报酬吗
01:31
2345
最低基本工资包括绩效工资吗?
薪级绩效工资
我单位职工的工资是由基本工资加绩效工资组成,请问加班工资的基
第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应
人咨询过
继续咨询
绩效工资三项加一块的,但加班费只算学历和岗位工资的基数,不算
加班工资准确的计算方法应当按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的
人咨询过
继续咨询
基本工资+职务工资+绩效工资。但公司实际操作中绩效工资都是固
依照我国劳动法的有关规定,用人单位在与劳动者签订了劳动合同后,就应当按时向劳动者发放工资以及缴纳保险
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1060
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
750
两份合同内容不一致法院应该怎么样判
处理两份内容不一致的合同,常见方式有:协商一致明确条款、依据实际履行情况确定、或通过法律途径解决。选
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
520
酒店订错了时间,没有入住。看订单时间。我打电话说我已经预留了
预订的房间无法入住维权可以要求酒店双倍返还定金,一并赔偿造成的经济损失。当事人签订的客房预定合同合法
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
455
驾校太坑了,我的合同上说活动价格不能退学费怎么办?
你好,根据合同约定处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保
325
阴阳合同怎么处理
阴阳合同常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。协商和调解适用于双方愿意沟通的情况,仲裁和诉讼则适用于
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
350
我在虎牙网上签了一份白金公会合同,没有合同,那边不播不懂约会
你好,合同内容是什么
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
铜川律师
宜君县律师
耀州区律师
王益区律师
印台区律师
西安律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权