法律问答

你好！我在2001年和公司签订了劳务合同，一年签一次，到2010年为止，今年合同到期的公司必须解除合同。解除合同时，我想问一下能得到什么样的补偿

2021-03-12 18:34:38

公司想调岗降薪，本人不同意。公司想辞退或协商解除合同怎么办？如果用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除；劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，工作1年支付2个月本人工资；

如果劳动者不能胜任工作，用人单位也是有权调整岗位的。
当然，用人单位主张劳动者不胜任工作也是需要提供证据的。劳动者拒绝调整岗位的，用人单位据此解除劳动合同，属于合法解除，但是用人单位也是应该支付经济补偿。
以第一次签订合同日期为准，公司应当支付你六个月的工资补偿
以第一次签订合同日期为准，你工作了六年，公司应当支付你六个月的工资补偿。
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