法律问答

员工生病住院，单位该不该负工资，怎样负

2021-03-12 20:58:17

如果是病假，可以要求支付病假工资，病假工资不少于最低工资的百分之八十。
可以主张5000丧葬费以及相应供养直系亲属救济费用。
医疗期内可以由单位支付病假工资，不低于最低工资标准的80%
发放病假工资，同时考虑申请职业病鉴定
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