你好,我公司给我安排值班,24小时180元,是否违法
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轮班倒只要每周不超过40小时,就是合法的,不过同工同酬,白天8小时是47元工资,其余的16小时起码应当是94元工资
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您好,用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。建议可以双方协商解决,协商不成可以去申请劳动仲裁。
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随意扣发工资属于违法,
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。