法律问答

两人去年合伙开一公司,公司执照和法人是A,工商注册是A与其弟的股份公司,A占公司股份的80%,其后A以100%的股份与B签订合作协议,协议写明是A60%和B40%共同投资合作,合作协议三年有效。中途,A把8%股份转让给了C,B同意,三人共同签了股份转让协议。一年后,B要退出,A同意并退还入资款,但是尾款6万元拖着不退(B是寻求帮助对象)请问没有工商登记的合作协议有法律效力吗?如何追回欠款?

股权转让
2018-12-26 11:15:21
律师解答共有3条
  • 中小企业各股东在签订合作协议前,都需注意以下问题:
      
    1、要审查股东资格。由于全体股东要对发起设立公司的行为承担连带责任,所以一定要审查好股东的资格,包括股东的人品、能力、家庭情况、资产情况、有无对外大额债务等。
      
    2、要明确出资额及出资方式。只要不违反法律规定,股东可以选择现金出资,也可以选择土地、房产、知识产权等折价出资。
      
    3、要明确约定出资的时间及财产权的转移手续等问题。
      
    4、明确股东的出资责任。如股东没有充实出资的责任。
      
    5、公司未能设立的责任的约定。现实生活中,设立公司的情况复杂,并不是最后都必定能设立成功,所有事先约定公司设立失败的责任,以防万一,避免可能出现的纠纷。
  • 按照我国公司法律,有限公司的股东属于公司行政登记的事项、即行政许可的内容。当有限公司股权转让构成股东变更的事实时,应提交公司登记机关作相应变更登记。股份公司或上市公司的股权转让在相关到发起人股权转让、大股东监控和公司收购三个事项时,要向证监会报告备案,相应事实形成并或证监会批准后应当向公司登记机关备案或变更。
      一般股权转让未构成有限公司股东主体变更或股份公司的股票交易不需要到登记机关变更登记,当然有限公司在年检时应当将反映资本结构变化和股东承担有限责任比例的股份变化提交公司年检机关(即登记机关)备案。
    从法理上来看,我国实行法定资本制,公司承担无限责任,股东以出资额承担有限责任。故有限公司股东的股份应当在动态中确定和公开,至于动态备案的周期法律未作明确规定,但备案不是许可,不需要法定。
    登记机关一般在年检的义务中包含审查备案。
  • 劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定,且用人单位支付过经济补偿,一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效,不需要支付。尤其是涉及到户口的违约金,都是违法的,无效,不需要缴纳。
    有关培训的也是特殊的付费职业培训,如果经过此类培训的,需要赔偿单位支付过的培训费,数额以单位实际支出的赔偿费为最高限。但普通的上岗前培训不包含在内,也不需要支付违约金。
    或者单位虽然进行过赔偿,但没有实际支出,那么你也不需要支付违约金.
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中