你好签了劳务合同节假日就没有三倍工资吗
2021-03-13 12:42:16
律师解答共有3条
-
用人单位克扣工资或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为 劳动者有权到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁 要求单位承担责任。也可以到当地劳动监察部门投诉举报单位
-
用人单位要求加班的，应当向劳动者支付延长工作时间的报酬，否则劳动者可以向劳动主管部门投诉，主张如下权利：工作日加班，支付不低于工资的百分之一百五的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
-
如确认存在劳动关系的，法定假日上班可以要求用人单位三倍日工资补偿。如有争议您可申请劳动仲裁，主张自己的权益
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
